Выстраивание HR бизнес-процессов

Оптимизация временных и финансовых затрат компании на HR.

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Описание
Дополнительно

Выстраивание HR бизнес-процессов

Оптимизация HR-процессов для повышения эффективности бизнеса

Эффективные HR-бизнес-процессы – это основа стабильного развития компании. Кадровое агентство КСК ЭКСПЕРТ предлагает услуги по выстраиванию и оптимизации HR-процессов, что позволит снизить финансовые и временные затраты на управление персоналом.

Что дает внедрение HR бизнес-процессов?

Оптимизация HR-процессов – разработка и внедрение эффективных процессов для ускорения работы HR-отдела.
Снижение затрат – уменьшение издержек на подбор, адаптацию и управление персоналом.
Рост производительности – повышение эффективности работы сотрудников HR и всей компании.
Прозрачность и контроль – четкие KPI и метрики для оценки эффективности HR-функций.

Этапы работы

1. Pre-Sale – Анализ и аудит

Формирование технического задания на разработку и внедрение HR бизнес-процессов.

Что входит в аудит?

Оценка текущих HR-процессов: выявление узких мест и проблем.
Интервьюирование ключевых сотрудников компании.
Формирование описания существующих HR-процессов.
Разработка технического задания с учетом потребностей бизнеса.

Стоимость: 30 000 руб.
Срок выполнения: 2 недели.

2. Sale – Разработка и внедрение

На основе проведенного аудита разрабатываем и внедряем новую модель HR-процессов.

Основные этапы:

Создание карты HR-бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, удержание персонала).
Определение KPI для оценки эффективности работы HR.
Оптимизация процессов и внедрение новых технологий.
Обучение сотрудников HR-отдела по новой модели работы.
Контроль внедренных изменений и корректировка подходов.

Программа аудита

1. Общая информация о бизнесе

Цели компании на 1-3 года.
Ключевые проблемы в управлении персоналом.
Текущие HR KPI и их эффективность.

2. Анализ текущих HR-процессов

Какие HR-процессы наиболее эффективны?
Какие требуют оптимизации?
Наличие HR-автоматизации и технологий.

3. Взаимодействие с персоналом

Методы сбора обратной связи от сотрудников.
Основные проблемы сотрудников, связанные с HR.

4. Подбор и адаптация

Текущие методы подбора и их эффективность.
Средние сроки и стоимость закрытия вакансий.
Программа адаптации и наставничество.

5. Оценка производительности и удержание сотрудников

Методы оценки работы персонала.
Ключевые HR KPI и их влияние на бизнес.
Стратегии удержания сотрудников.

6. Корпоративная культура и автоматизация

Соответствие HR-политики ценностям компании.
Технологические решения для автоматизации HR-процессов.

Почему выбирают нас?

Экспертность – Опытные HR-специалисты с практическими кейсами.
Индивидуальный подход – Разработка HR-систем с учетом особенностей бизнеса.
Гарантированные результаты – Оптимизация HR-отдела, снижение затрат и повышение эффективности.

Кейс: Внедрение HR-системы в колл-центр

Исходная ситуация

Отсутствие системности в подборе персонала.
Основной фокус на входящие заявки, без активного поиска.
Высокая стоимость привлечения персонала.

Решение

Внедрение регламентированной системы подбора.
Разработка адаптивных скриптов для вакансий.
Автоматизация HR-аналитики и KPI.

Результаты

Сроки подбора сократились с 21 дня до 7 дней.
Жизненный цикл сотрудника вырос с 2 до 6 месяцев.
Стоимость подбора снизилась на 30%.

Готовы оптимизировать HR-бизнес-процессы в вашей компании? Свяжитесь с нами!

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Услуги КСК ЭКСПЕРТ — это не стандартные решения, а индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы понимаем, что каждая компания и каждая вакансия и каждый соискатель имеют свои особенности, поэтому готовы предложить гибкие условия, которые полностью соответствуют вашим требованиям.

Мы открыты для обсуждения всех аспектов подбора персонала, включая:

Сроки: Мы понимаем, что иногда требуется сделать все срочно, и готовы ускориться без потери качества.
Стоимость услуг: Стоимость наших услуг гибка и может быть адаптирована в зависимости от ваших потребностей, объема работ и уровня сложности. Мы открыты к обсуждению и готовы предложить оптимальное решение.
Дополнительные проверки кандидатов: В зависимости от ваших требований, мы можем проводить дополнительные этапы проверки кандидатов, включая тестирование, проверки рекомендаций, опыт работы, а также проверку на соответствие корпоративной культуре вашей компании.
Объем подбора: Мы можем организовать массовый подбор сотрудников для крупных складских комплексов или подобрать единичных специалистов для узкоспециализированных позиций.
Специализация: Если ваш склад требует уникальных навыков или знаний, мы готовы найти специалистов с нужной квалификацией и опытом работы в специфических условиях.
Обучение и адаптация: Мы предоставляем услуги по обучению и адаптации новых сотрудников, чтобы они как можно быстрее и эффективнее влились в рабочий процесс.

Каждая вакансия, каждый заказ — это уникальная задача, и мы всегда стремимся предложить решение, которое будет максимально выгодным для вашего бизнеса. КСК ЭКСПЕРТ — ваш надежный партнер в подборе складских рабочих, готовый учесть все нюансы и особенности вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами для обсуждения условий и получения персонализированного предложения, и мы обязательно найдем оптимальное решение для вашего бизнеса.

Сотрудники

Руководитель группы подбора

Алена Шабалина

Назад к списку