Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта

Формирование отдела снабжения для Ярбокс

08.05.2024
Интернет-магазин Ярбокс, расширяя бизнес и оптимизируя логистические процессы, поставил задачу сформировать новый отдел снабжения. Требовалось закрыть ключевую вакансию руководителя отдела снабжения и подобрать 5 специалистов (менеджеров по снабжению и операторов склада) в короткие сроки, обеспечив их адаптацию и готовность к эффективной работе.
Сфера
Интернет-торговля
Автор
Алена Шабалина
Заказать проект
Задать вопрос

Агентство КСК ЭКСПЕРТ помогло интернет-магазину Ярбокс в Красноярске сформировать новый отдел снабжения. В рамках проекта за 2 месяца была закрыта ключевая вакансия руководителя отдела снабжения и подобрана команда из 5 специалистов. Благодаря профессиональной работе команда приступила к выполнению задач, что позволило компании существенно улучшить управление поставками и складскими процессами.

Кейс: Подбор руководителя снабжения и команды для Ярбокс

Введение

Интернет-магазин Ярбокс, лидер рынка доставки продуктов в Красноярске, в связи с расширением бизнеса принял решение о создании нового отдела снабжения. Основной целью стало закрытие вакансии руководителя отдела снабжения и формирование команды специалистов, способных обеспечить эффективное управление процессами поставок и складского учета.

Задачи проекта

  1. Закрытие ключевой вакансии — руководителя отдела снабжения.
  2. Подбор команды из 5 специалистов, включая менеджеров по снабжению и складских операторов.

Этапы работы

  1. Анализ потребностей:
    • Проведены встречи с руководством компании для уточнения целей, задач и структуры нового отдела.
    • Составлены профили вакансий, учитывающие корпоративные ценности и стратегические цели компании.
  2. Закрытие вакансии руководителя отдела снабжения:
    • Разработана стратегия поиска, включающая использование профессиональных платформ и рекомендаций.
    • Проведены предварительные собеседования с кандидатами, оценены их квалификации и лидерские навыки.
    • Представлены финалисты на собеседование с руководством компании.
    • Вакансия успешно закрыта в течение 3 недель.
  3. Формирование команды:
    • Определены ключевые роли: 3 менеджера по снабжению и 2 оператора склада.
    • Размещены вакансии на профильных ресурсах, проведены интервью с кандидатами.
    • Использованы тестовые задания для оценки практических навыков специалистов.
    • Все вакансии закрыты за 2 месяца.

Результаты

В рамках проекта была сформирована полноценная команда отдела снабжения:

  • Руководитель отдела снабжения — позиция закрыта за 3 недели.
  • 5 специалистов в составе отдела (3 менеджера по снабжению и 2 оператора склада) — закрыты за 2 месяца.

Подобранные сотрудники успешно прошли адаптацию и начали выполнять свои обязанности, что позволило компании Ярбокс значительно улучшить управление поставками и складскими процессами.

Заключение

Проект по формированию отдела снабжения для Ярбокс стал успешным благодаря комплексному подходу, точному анализу потребностей компании и профессиональной работе команды КСК ЭКСПЕРТ. Мы готовы помочь и вашему бизнесу в подборе специалистов, способных реализовать амбициозные цели и задачи!

Отзывы
Руководитель дивизиона электронной торговли ГК ИП Ярошенко С.А.20.04.2023
Ярбокс: онлайн-супермаркет регулярных закупок

Выражаем искреннюю благодарность ООО «Агрегатор профессиональных услуг» за плодотворное сотрудничество, профессиональный подход в своей работе, оперативность и готовность решать самые сложные задачи.

Особо выражаем благодарность ...

Услуги
Поиск кандидатов для уникальных и узкоспециализированных ролей, требующих специфических навыков и знаний.
от 140 000 ₽
Сотрудники
Руководитель группы подбора
Алена Шабалина
Вопросы и ответы
Как работает процесс подбора персонала в КСК ЭКСПЕРТ?

Наш процесс подбора включает несколько этапов:

  1. Анализ потребностей: Определение требований и целей клиента.
  2. Разработка стратегии: Создание плана подбора с учетом специфики вакансий.
  3. Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов для привлечения подходящих специалистов.
  4. Отбор и оценка: Проведение собеседований, тестирований и проверка рекомендаций.
  5. Презентация кандидатов: Представление лучших кандидатов клиенту.
  6. Сопровождение после найма: Поддержка в адаптации новых сотрудников.

Какова стоимость услуг КСК ЭКСПЕРТ?

Стоимость услуг зависит от сложности и уровня подбора:

  • Квалифицированные кадры (например, сварщики, токари): 80 000 руб.
  • Неквалифицированные работники (например, рабочие): 40 000 руб.
  • Другие специализированные услуги: Стоимость может варьироваться в зависимости от специфики и объема работ. Мы предлагаем гибкую ценовую политику, адаптированную под потребности каждого клиента.

Дополнительно

У вас похожая задача?

Мы знаем, как решать сложные и нестандартные задачи по подбору персонала для бизнеса. Если ваш проект требует эффективных решений — будь то подбор разработчиков, топ-менеджеров или других специалистов, обращайтесь к нам!

Команда КСК ЭКСПЕРТ готова изучить ваши потребности, разработать стратегию поиска и найти идеального кандидата, который поможет вашему бизнесу расти и развиваться. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали!

С нами вы получите:

  • Тщательный анализ потребностей вашей компании.
  • Подбор специалистов в кратчайшие сроки.
  • Гарантию соответствия кандидатов вашим ожиданиям.

Не откладывайте решение задач на потом — обратитесь к профессионалам!