КСК ЭКСПЕРТ помог отечественному производителю режущего инструмента «Аврора-Тех» сформировать команду с нуля. За шесть месяцев были закрыты все ключевые позиции — от операторов и инженеров до бухгалтера и менеджера по продажам. Благодаря проекту компания успешно запустила производство и укрепила позиции на рынке импортозамещения.
Кейс: подбор команды для производственной компании «Аврора-Тех»
ООО «Аврора-Тех» — отечественный производитель режущего инструмента и расходных материалов для фрезерных и токарных станков. Компания развивает собственное производство и активно участвует в программе импортозамещения, предлагая российским предприятиям полный спектр решений по инструментообеспечению — от подбора инструментов и технического аудита до внедрения на производстве и обучения персонала.
Почему возникла необходимость в помощи
«Аврора-Тех» — молодой бизнес, находящийся на стадии активного становления. Компания только формировала производственные мощности и запускала продажи через сеть дистрибьюторов. Перед руководством стояла задача — в короткие сроки создать эффективную команду, способную обеспечить непрерывный производственный цикл. Однако собственного HR-отдела у компании не было, а подбор специалистов требовал профессиональной проработки профилей, оценки рынка и системного подхода. Для решения этой задачи руководство обратилось в КСК ЭКСПЕРТ.
Задача
Сформировать профили должностей и провести оперативный подбор инженерно-технических специалистов для производственных цехов, а также офисных сотрудников. Обеспечить запуск всех подразделений и минимизировать сроки выхода компании на плановую производительность.
Что сделано
- Проведена серия интервью с руководителями подразделений для выявления функциональных потребностей и ключевых компетенций.
- Сформированы и утверждены профили должностей с чётким описанием обязанностей, требований и критериев подбора.
- Разработаны рекомендации по системе мотивации и управлению персоналом на этапе становления компании.
- Организован системный поиск кандидатов по нескольким направлениям — производство, финансы, продажи, административная поддержка.
Результаты
В течение первого полугодия 2025 года успешно закрыты ключевые позиции, обеспечившие старт работы завода и стабильное функционирование бизнес-процессов:
- Ведущий бухгалтер
- Менеджер по продажам
- Оператор ЧПУ
- Наладчик
- Инженер-технолог (2 человека)
- Офис-менеджер
Итог
КСК ЭКСПЕРТ помог «Аврора-Тех» сформировать команду с нуля — от производственных специалистов до административного персонала. Благодаря системному подходу и проработке профилей компания быстро запустила производство, выстроила процессы и уверенно заняла место на рынке локализованных решений в сфере металлообработки.
Рабочая группа: куратор — Ольга Говдыш; рекрутеры — Ольга Бурцева, Светлана Бускина, Галина Халевина, Елена Котырева.