Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта

Формирование финансового отдела для AKTIVO

19.11.2024
Компания AKTIVO, находясь в стадии активного роста, поставила задачу по формированию финансового отдела и усилению команды разработчиков. Основной целью стало привлечение высококвалифицированных специалистов, включая двух казначеев, экономиста с перспективой роста до финансового директора, а также редкого профессионала — программиста 1С, совмещающего роли методолога, аналитика и разработчика. Задача заключалась в быстром и точном подборе специалистов, соответствующих высоким требованиям компании, для автоматизации процессов и масштабирования бизнес-операций.
Сфера
Инвестиции
Сайт
Автор
Ольга Говдыш, Ольга Бурцева
Заказать проект
Задать вопрос

КСК ЭКСПЕРТ помог компании AKTIVO, специализирующейся на инвестициях в недвижимость, сформировать финансовый отдел, закрыв вакансии казначеев, экономиста с перспективой роста до финансового директора и методолога 1С:ERP. Наш подход позволил быстро найти уникальных специалистов, соответствующих высоким требованиям компании.

Кейс: Формирование финансового отдела для AKTIVO

Проблема

Компания AKTIVO, специализирующаяся на инвестициях в недвижимость, обратилась с запросом на формирование команды для финансового отдела. В условиях роста бизнеса и увеличения объема операций возникла необходимость в подборе квалифицированных специалистов, включая казначеев, экономиста с перспективой роста до финансового директора, а также методолога по внедрению 1С:ERP. Особую сложность представлял поиск сотрудника с компетенциями в 1С, который совмещал бы роли консультанта, разработчика, методолога и бизнес-аналитика.

Что сделали

  1. Провели консультации с руководством Aktivo для определения потребностей и требований к специалистам, которые должны войти в финансовый отдел.
  2. Разработали стратегию поиска, охватив профессиональные ресурсы, тематические сообщества и базы данных специалистов.
  3. Организовали этапы оценки кандидатов, включающие проверку их навыков в финансовом анализе, работе с 1С:ERP и понимании бухгалтерских процессов.
  4. Провели серию собеседований с акцентом на способность кандидатов интегрироваться в команду и адаптироваться к корпоративной культуре AKTIVO.
  5. Обеспечили передачу резюме и рекомендаций по каждому финалисту, чтобы руководство могло принять решение уже на этапе первичного знакомства с кандидатами.

Результат

В течение двух месяцев мы успешно закрыли ключевые вакансии для финансового отдела:

  • 2 казначея;
  • 1 экономист с перспективой карьерного роста до финансового директора;
  • 1 методолог по внедрению 1С:ERP, который совмещает роли консультанта, методолога, разработчика и бизнес-аналитика.

Подобранные специалисты обладают высоким уровнем компетенций, что позволило компании AKTIVO значительно укрепить финансовую инфраструктуру и продолжить развитие бизнеса.

Заключение

Мы знаем, как эффективно решать задачи по подбору сотрудников для финансовых и ИТ-отделов. Если ваша компания сталкивается с похожими вызовами, обратитесь к нам. Команда профессионалов КСК ЭКСПЕРТ готова помочь вам найти идеальных специалистов, способных вывести ваш бизнес на новый уровень.

Услуги
Фокус на поиск кандидатов с конкретными навыками и опытом, необходимыми для выполнения специализированных задач.
от 100 000 ₽
Сотрудники
Руководитель группы подбора
Ольга Говдыш

Я верю, что успешный подбор — это про глубокий диалог с клиентом, внимание к деталям и стремление к взаимному росту.

Вопросы и ответы
Как работает процесс подбора персонала в КСК ЭКСПЕРТ?

Наш процесс подбора включает несколько этапов:

  1. Анализ потребностей: Определение требований и целей клиента.
  2. Разработка стратегии: Создание плана подбора с учетом специфики вакансий.
  3. Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов для привлечения подходящих специалистов.
  4. Отбор и оценка: Проведение собеседований, тестирований и проверка рекомендаций.
  5. Презентация кандидатов: Представление лучших кандидатов клиенту.
  6. Сопровождение после найма: Поддержка в адаптации новых сотрудников.

Дополнительно

У вас похожая задача?

Мы знаем, как решать сложные и нестандартные задачи по подбору персонала для бизнеса. Если ваш проект требует эффективных решений — будь то подбор разработчиков, топ-менеджеров или других специалистов, обращайтесь к нам!

Команда КСК ЭКСПЕРТ готова изучить ваши потребности, разработать стратегию поиска и найти идеального кандидата, который поможет вашему бизнесу расти и развиваться. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали!

С нами вы получите:

  • Тщательный анализ потребностей вашей компании.
  • Подбор специалистов в кратчайшие сроки.
  • Гарантию соответствия кандидатов вашим ожиданиям.

Не откладывайте решение задач на потом — обратитесь к профессионалам!