Бухгалтеры задействованы в ряде процессов и операций, связанных с финансами и активами компании. Подготовка и ведение налогового и бухгалтерского учета, проведение платежей, формирование отчетности для государственных органов — все это необходимо как коммерческим, так и некоммерческим организациям, поэтому поиск квалифицированного бухгалтера актуален для любой компании.
От специалиста данного профиля могут потребоваться фундаментальные знания в соответствующей области законодательства, правила осуществления хозяйственной деятельности, ведения отчетности, заполнения документации и многое другое. Однако помимо профессиональных навыков в бухгалтерии важны и личные качества — честность, внимательность, порядочность, умение концентрироваться, гибкость и способность своевременно реагировать на изменения в порядке работы с финансами, тщательно изучать новые законы, НПА и поправки к ним.
Поиск подходящей кандидатуры самим работодателем может оказаться не слишком удачным из-за незнания всех тонкостей работы специалиста на определенной должности и нехватки времени на тщательное изучение каждой кандидатуры. Именно поэтому подбор бухгалтера через кадровое агентство становится разумным решением.
Какого специалиста в бухгалтерии вы можете подобрать через КСК ЭКСПЕРТ?
Бухгалтер может специализироваться на определенной деятельности, поэтому профессионалов для компаний подбирают исходя из круга их будущих обязанностей. Наши рекрутеры ищут специалистов в различных областях, в том числе:
- Общий учет. Для работодателей, которым требуется бухгалтер для стандартного ведения дел, включая обработку документации, начисление зарплаты и составление отчетности.
- Для малого бизнеса. Для небольших компаний необходимо подобрать бухгалтера, способного выстроить и вести учет самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.
- На первичную документацию. Специалист, обрабатывающий счета, акты, накладные и прочие документы, может потребоваться крупным компаниям с большими оборотами и значительной нагрузкой на бухгалтерию.
- Для налогового учета. Для минимизации налоговых рисков и правильного составления отчетности необходим бухгалтер с обширными знаниями налогового законодательства.
Обширная база резюме также позволяет нам найти специалистов для работы с иностранными компаниями и зарубежными филиалами. В этом случае мы подбираем бухгалтера с опытом работы с международными стандартами отчетности — GAAP, IFRS и другими.
Как мы работаем?
После выяснения требований к будущему сотруднику и заключения договора с клиентом рекрутеры КСК ЭКСПЕРТ работают в несколько этапов:
- Анализ вакансии. Специалисты по подбору изучают условия работы в организации и анализируют список компетенций. После формируется наиболее привлекательное описание вакансии для большего числа откликов.
- Подбор по собственной базе и другим источникам. Рекрутеры изучают все доступные им резюме, опираясь на определенный список критериев — наличие и качество профильного образования, специализацию, дополнительные навыки, опыт и частоту смены места работы.
- Собеседование. Общение с кандидатами возможно как по видео, так и при личной встрече. В ходе собеседования рекрутеры проводят тестирование, позволяющее получить представление о профессионализме соискателя, а также оценивают его личные качества и заинтересованность в вакансии.
- Подготовка к собеседованию с работодателем. Мы не только объясняем кандидату, что требует от него работодатель, но и организовываем встречу, и контролируем соблюдение договоренностей.
После приема отобранного нами кандидата на работу мы не считаем свою задачу законченной. Благодаря программе адаптации, разработанной в нашем кадровом агентстве по подбору бухгалтеров, новый специалист быстрее вникает в свои обязанности, находит общий язык с коллективом, начинает работать с максимальной эффективностью почти сразу же после появления в компании. Так вы экономите время и средства, поскольку определить ценность сотрудника для организации можно в короткие сроки.