Ключевое направление нашей работы — помощь в подборе персонала для компаний и организаций различного профиля. Рекрутеры «КСК Эксперт» закрывают вакансии в короткие сроки, даже если ранее вы не получали откликов от достойных соискателей.
Мы подбираем сотрудников как для построения прочной и эффективной структуры предприятия, так и для решения определенных задач и реализации конкретных проектов. Собственная база «КСК Эксперт» включает более миллиона резюме с видеоинтервью, так что подбор сотрудников в сфере IT, юриспруденции, менеджмента и маркетинга, производства и строительства осуществляется быстро и с учетом всех требований клиента.
При отборе кандидатов на должность наши рекрутеры используют алгоритмы и методики, позволяющие объективно оценить как профессиональные навыки и опыт, так и личностные качества соискателя. Поиск также ведется через личные связи и знакомства, благодаря чему мы находим даже редких и ценных специалистов.
С какими бы проблемами при подборе кадров вы ни столкнулись, мы найдем подходящее решение. Вам достаточно озвучить свои требования к кандидатам — наши HR сразу же приступят к поискам, анализируя ваши запросы и изучая наиболее подходящие резюме и отклики.
Отбор сотрудников в компанию может потребовать немало времени и усилий — особенно если у вас нет своего HR-отдела, он слишком загружен, или вам нужны профессионалы для решения стандартных задач. «КСК Эксперт» оказывает качественные рекрутинговые услуги, а рекрутеры агентства работают по определенному плану:
- Изучение запросов. Наши специалисты уточняют критерии подбора сотрудников для клиента, определяют сроки и объем работы.
- Поиск и оценка соискателей. Рекрутеры отбирают и изучают резюме наиболее подходящих специалистов, используют все доступные им источники вакансий для более эффективного подбора и предоставления клиенту большего количества кандидатур.
- Беседа с соискателем. Сотрудники агентства встречаются с кандидатом или проводят беседу по видео. В ходе разговора специалист объясняет соискателю специфику работы организации-работодателя и круг его будущих обязанностей, оценивает его опыт, компетентность, личные качества, определяет соответствие кандидата запросу клиента и соответствие профилю его компании.
- Подготовка к собеседованию. После общения с соискателями рекрутеры отбирают наиболее подходящие кандидатуры и организовывают собеседование с заказчиком. Помощь в поиске сотрудников также включает согласование даты встречи, информирование кандидата и напоминание о времени собеседования.
- Период адаптации. После зачисления подошедшего кандидата в штат организации мы помогаем ему быстрее привыкнуть к коллективу, сработаться с руководством, вникнуть в должностные обязанности и начать работать эффективно.
Оплата услуг по подбору персонала производится только после выхода подобранного нами сотрудника на требуемую должность, а на работу наших рекрутеров распространяется гарантия сроком 2 месяца. Прозрачные условия, профессионализм и оперативность позволили нам закрыть более 3000 вакансий и стать постоянными партнерами ряда крупных организаций. Сосредоточьтесь на наиболее важных для вас вопросах — а создание команды мы возьмем на себя.