Компания начинала как IT-проект, разрабатывающий платформу для поиска квалифицированных специалистов. Со временем именно услуга подбора персонала стала наиболее востребованной среди клиентов, что привело к созданию полноценного HR-направления.
Новый офис стал «мозговым центром» агентства, где сосредоточена коммерческая команда и руководство департамента подбора. Несмотря на то, что все рекрутеры продолжают работать в удалённом формате, возникла необходимость в очной площадке для стратегического управления и встреч с заказчиками.
«Некоторые клиенты доверяют нам подбор особо важных специалистов и хотят обсуждать такие задачи лично. Офис стал удобной точкой взаимодействия, где мы можем выстраивать партнёрский диалог и совместно решать ключевые кадровые вопросы», — отметили в компании.
