Вопросы и ответы

Мы обеспечиваем сопровождение процесса принятия решения, консультации по адаптации новых сотрудников и предлагаем программы удержания талантов, чтобы ваши новые сотрудники успешно интегрировались в компанию и приносили максимальную пользу.

Да, КСК ЭКСПЕРТ предлагает Специализированный и Нишевый подбор персонала для узких профессиональных областей, таких как IT, финансы, медицина и другие, обеспечивая поиск кандидатов с необходимыми специфическими навыками и знаниями.

Да, мы организуем программы обучения и адаптации для новых сотрудников, что способствует их быстрому интегрированию в коллектив и повышению производительности.

Для начала сотрудничества вы можете оставить заявку на нашем сайте или связаться с нами напрямую по телефону. Наш менеджер свяжется с вами для обсуждения деталей и начала процесса подбора персонала.

Мы работаем с различными отраслями, включая IT, финансы, медицину, производство, строительство, розничную торговлю и другие. Наша команда обладает экспертизой в подборе как линейного, так и управленческого персонала.

Минимальный срок подбора составляет 1 месяц. Однако для более сложных и специализированных позиций срок может увеличиваться в зависимости от объема и срочности требований клиента.

КСК ЭКСПЕРТ работает во всех регионах России, обеспечивая доступ к талантам по всей стране.

Мы гарантируем высокое качество подбора благодаря:

• Собственной базе резюме: Более 1 миллиона резюме, включая видеоинтервью.
• Опытной команде рекрутеров: Более 50 профессиональных рекрутеров.
• Использованию современных методов: Стратегическое планирование, специализированные тестирования и аналитика.
• Тщательному отбору: Проведение структурированных собеседований и проверка рекомендаций.

Мы предоставляем гарантию на подбираемый персонал сроком минимум 2 месяца. В случае, если сотрудник покинет вашу компанию или не соответствует заявленным требованиям, мы бесплатно подберем замену.

Наш процесс подбора включает несколько этапов:

1. Анализ потребностей: Определение требований и целей клиента.
2. Разработка стратегии: Создание плана подбора с учетом специфики вакансий.
3. Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов для привлечения подходящих специалистов.
4. Отбор и оценка: Проведение собеседований, тестирований и проверка рекомендаций.
5. Презентация кандидатов: Представление лучших кандидатов клиенту.
6. Сопровождение после найма: Поддержка в адаптации новых сотрудников.

Стоимость услуг зависит от сложности и уровня подбора:

• Квалифицированные кадры (например, сварщики, токари): 80 000 руб.
• Неквалифицированные работники (например, рабочие): 40 000 руб.
• Другие специализированные услуги: Стоимость может варьироваться в зависимости от специфики и объема работ. Мы предлагаем гибкую ценовую политику, адаптированную под потребности каждого клиента.